Lesetid: 2 Minutter
En undersøkelse fra WEG – morselskapet til Regus – viser at fleksibelt arbeid bidrar til å kutte kostnader og øke produktiviteten til de ansatte
Fra personalledere til entreprenører til personlige assistenter hjelper fleksible kontorplasser alle slags forretningspersoner til å arbeide bedre. I IWGs sier godt over to tredjedeler av svarerne (79 %) at en fleksibel kontorplass har spilt en rolle i selskapets suksess.
Blant de viktigste årsakene er de lave driftskostnadene og det faktum at arrangementet og de sosiale stedene er konfigurert for maksimal produktivitet. Og med Regus-arbeidsplasser tilgjengelig i over 1000 byer rundt om i verden kan kontorarbeidere redusere pendletider og -kostnader, i tillegg til å få en bedre balanse mellom fritid og arbeid.
Alex Grande, grunnlegger og administrerende direktør for Recognize, plattformen for anerkjennelse og belønning av ansatte, sier at han bruker Regus-kontorer i USA fordi de er godt designet og rimelige.
«De gir det lille selskapet vårt en flott kontorplass som vi ellers ikke ville ha råd til. Jeg har utsikt til Colorado-elven fra vårt private kontor som bare koster USD 1600 per måned.
Det hjelper også å ha et abonnement på kontorplassene for å holde gjelden unna. Vi har ikke et 30-års lån på et tradisjonelt kontor.»
Andre fordeler inkluderer muligheten til å åpne en ny avdeling hvor som helst. «Austin er mye rimeligere enn San Francisco, så det å kunne åpne et kontor der gjennom Regus er stort», sier Grande. «Og hvis dette kontoret ikke lenger dekker behovene våre, kan vi flytte til et annet.»
I tillegg til kostnadsbesparelsene er fleksibelt arbeid et ettersøkt frynsegode for høyt kvalifiserte arbeidere.
Faktisk har IWGs undersøkelse vist at mer enn 50 % av ansatte i verden arbeider utenfor hovedkontoret minst 2,5 dager i uken, og 62 % har en policy for fleksibelt arbeid.
I årene fremover vil smidighet bli viktigere enn noensinne for at bedrifter skal lykkes, og fleksible arbeidsplasser vil spille en viktig rolle. Selskaper vil kunne utvide til nye markeder og områder på en effektiv måte ved å skalere opp eller ned hurtig, håndtere risiko og redusere utgifter.
Statistikker indikerer også at økonomien kommer til å bli bedre takket være fleksible arbeidsplasser. IWGs globale arbeidsplassundersøkelse rapporterer at den amerikanske økonomien kan oppleve en økning på $ 4,5 billioner årlig som et direkte resultat.
Etter hvert som måter å jobbe på og plassbehov utvikler seg, har det blitt klart at en åtte-til-fire-jobb på en fast lokasjon ikke lenger er normen.
Oppdag hvordan en fleksibel arbeidsplass kan støtte bedriften her
